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迎接新力量，開啟新征程。7月，四創(chuàng)電子迎來了一批來自五湖四海的985、211院校畢業(yè)的應(yīng)屆新員工，為了幫助大家盡快轉(zhuǎn)變角色身份，適應(yīng)工作環(huán)境，7月2日至7月12日，公司組織開展2024年度新員工入職培訓(xùn)，共55名新員工參加了此次培訓(xùn)。

開班致辭，關(guān)懷激勵

7月2日，四創(chuàng)電子舉行新員工入職培訓(xùn)開班儀式，公司黨委書記、總經(jīng)理任小偉作了主題為《奮斗正青春，行動正當(dāng)時》的發(fā)言，言辭鏗鏘、振奮人心。

他代表公司黨委、經(jīng)營班子向新員工表示熱烈歡迎。他強(qiáng)調(diào)，四創(chuàng)電子始終視人才為企業(yè)最寶貴的財富，重視并珍惜每一位員工的成長和發(fā)展。他為新員工提供了快速融入公司的寶貴建議，要求大家盡快熟悉并融入新的城市和公司環(huán)境，深刻理解和認(rèn)同四創(chuàng)電子企業(yè)文化，秉持使命精神，增強(qiáng)團(tuán)隊合作意識；要加強(qiáng)自主學(xué)習(xí)，將理論知識與實踐緊密結(jié)合，確保專業(yè)知識能夠在實際工作中有效轉(zhuǎn)化為成果；增強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)作，在工作之外積極培養(yǎng)興趣愛好，豐富個人文化生活，保持工作與生活的平衡。

他對新員工寄予厚望，希望大家能夠迅速完成角色轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)雙向互動、雙向奔赴，在追求個人夢想的同時，為四創(chuàng)電子的高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

拜師儀式，薪火相傳

尊師重教是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，公司高度重視，充分貫徹落實公司“青藍(lán)工程”師徒結(jié)對專項工作，此次新員工青藍(lán)結(jié)對共55對，為每一位新員工指定導(dǎo)師，實行一對一的導(dǎo)師“傳幫帶”為期一年的實戰(zhàn)訓(xùn)練。

儀式上，氣氛莊重而溫馨。相關(guān)部門精心挑選的導(dǎo)師代表逐一上臺，親手為各自的徒弟佩戴上象征著職業(yè)身份與責(zé)任的工作證。這一簡單而莊重的動作，不僅傳遞了導(dǎo)師對新員工的期望與信任，更寓意著師徒之間將建立起深厚的情感紐帶和緊密的合作關(guān)系。

隨后，師徒雙方共同宣讀了承諾詞，承諾將秉持“師徒一家親，同心向未來”的理念，攜手共進(jìn)，在四創(chuàng)的廣闊舞臺上展現(xiàn)個人才華，共同推動公司的發(fā)展與進(jìn)步。這份承諾，不僅是師徒間情感的見證，更是對四創(chuàng)文化精神的傳承與弘揚(yáng)。

破冰活動，快速融入

為了迎接新成員的加入，讓新員工們能夠迅速融入四創(chuàng)這個充滿活力與溫情的大家庭，公司精心策劃了一系列別開生面的破冰活動?；顒蝇F(xiàn)場，歡聲笑語不斷，氣氛熱烈而溫馨，為新員工的職場生涯開啟了美好的序章。

活動伊始，一場別開生面的“抓手指”游戲瞬間點燃了現(xiàn)場的熱情。隨著主持人的口令聲起，新員工們緊張又興奮地參與其中，不僅考驗了大家的反應(yīng)速度，更在輕松愉快的氛圍中拉近了彼此的距離。游戲中，大家笑聲連連，緊張的氣氛逐漸轉(zhuǎn)化為親密無間的友誼。隨后，“自我介紹尋人啟事”環(huán)節(jié)更是將活動推向了高潮。新員工們繪制自畫像后，聲情并茂地介紹自己，不僅分享了個人經(jīng)歷、興趣愛好，還巧妙地設(shè)置“尋人線索”，尋找與自己有共同愛好的同事。這一環(huán)節(jié)不僅讓新員工們更加全面地了解彼此，還激發(fā)了大家探索新友情的熱情?，F(xiàn)場不時爆發(fā)出熱烈的掌聲和歡呼聲，新員工們在歡聲笑語中增進(jìn)了交流，加深了認(rèn)識。通過這些有趣的破冰活動，新員工們不僅打破了初入職場的羞澀與隔閡，還深刻感受到了四創(chuàng)大家庭的溫暖與包容。他們紛紛表示，這樣的活動讓他們更加快速地融入了這個新環(huán)境，對未來的工作生活充滿了期待與信心。

隨著開班儀式的順利結(jié)束，公司經(jīng)營班子成員、各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、新員工導(dǎo)師代表以及滿懷激情與夢想的新員工們齊聚一堂，共同定格了這一難忘而莊重的時刻。在溫馨的氛圍中，大家紛紛展露笑顏，用鏡頭捕捉下了這份團(tuán)結(jié)與希望的美好瞬間。

參觀學(xué)習(xí)，奠定基礎(chǔ)

7月2日下午，大家參觀了公司展廳以及特種產(chǎn)業(yè)園、試驗場、雷達(dá)總裝廠房，了解和學(xué)習(xí)了公司的發(fā)展歷史、產(chǎn)品成果。相關(guān)部門負(fù)責(zé)人對各個產(chǎn)品、工序給新員工們做了詳細(xì)的講解，并對新員工們感興趣和有疑問的地方一一給予專業(yè)的解答。

本次參觀學(xué)習(xí)活動，使新員工們受益匪淺，對新員工們更全面的了解公司起到了重要的促進(jìn)作用，并為接下來的各業(yè)務(wù)板塊的理論知識學(xué)習(xí)奠定了扎實的基礎(chǔ)。

成長之路、榜樣力量

7月3日，公司副總經(jīng)理王健、孫龍，財務(wù)總監(jiān)潘潔為新員工作《成長之路》主題分享，以自身的職業(yè)生涯發(fā)展為例，為新員工職業(yè)生涯規(guī)劃指明方向。

王健分享《感知世界 共創(chuàng)未來》，勉勵新員工初入職場要敢于展示自己、保持謙遜、耕于業(yè)務(wù)，要求大家勤奮、務(wù)實、多思，堅守初心。

孫龍分享《我們都是追夢人》，講述科研工作人員懷揣科研夢想，探索科研之路，希望大家注重工作方法，堅守工作品質(zhì)，樹立工作目標(biāo)。

潘潔分享《鮮衣怒馬少年時，不負(fù)韶華行且知》，寄語新員工在職業(yè)生涯中要向上思考，轉(zhuǎn)變思維，向下深耕，持續(xù)學(xué)習(xí)，向前突破，迎難而上，向后反思，自我迭代。

專業(yè)授課、理論學(xué)習(xí)

7月3日至5日，由各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人對新員工進(jìn)行了理論知識授課。他們精心準(zhǔn)備課件，設(shè)計教學(xué)內(nèi)容，培訓(xùn)內(nèi)容覆蓋了公司企業(yè)文化、發(fā)展戰(zhàn)略、質(zhì)量意識、保密意識、信息化與信息安全、人力資源及相關(guān)業(yè)務(wù)板塊產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)發(fā)展概況等。新員工在培訓(xùn)過程中，認(rèn)真聽講并踴躍發(fā)言，現(xiàn)場與講師互動活躍，課后積極分享學(xué)習(xí)心得，互相交換學(xué)習(xí)筆記，真正做到了學(xué)有所思，學(xué)有所悟，學(xué)有所獲。學(xué)習(xí)最后，新員工參加了培訓(xùn)考試，并取得了優(yōu)異的成績。

后續(xù)，公司還將持續(xù)開展主題素質(zhì)拓展活動...